员工福利的重要性主要表现在()。

2023-06-07

A:招募和吸引优秀的人才
B:降低员工的流动率
C:塑造企业文化
D:提高员工的绩效
E:建立公平的薪酬体系

参考答案：ABCD

员工福利在企业人力资源管理活动中的地位日益凸显，良好的福利制度对企业很好地实施“选、用、育、留”策略创造了条件。其重要性主要表现在：①招募和吸引优秀的人才；②提高员工的绩效；③为员工提供安全保障；④降低员工流动率；⑤节约组织的人工成本；⑥塑造企业文化。

相关推荐

纳税人以自产的应税消费品用于下列（）情形的，按规定应以纳税人同类应税消费品的最高销售价格作为计税依据。

2023-05-18 从业资格外贸会计

下列预算管理职权中，属于各级人民代表大会的有（）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

关于土地增值税税收优惠的说法，正确的有（）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

关于企业所得税税前扣除项目的说法，正确的有（）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

企业亏损补贴与价格补贴之间的区别有（）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

在多级政府体系中，政府间事权划分的基本依据有（）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

符合经财政部批准免征或不征房产税的房产有（）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

下列关于房产税的说法中，正确的有（）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

根据我国现行企业所得税法，符合企业重组特殊性税务处理条件的有（）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

企业与其关联方之间的业务往来，不符合独立交易原则而减少企业或者其关联方应纳税收入或者所得额的，税务机关有权按照合理方法调整。所谓合理方法，包括（）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

热门标签