某商品流通企业经销某种商品的变动费率为0.9，固定成本分摊为9万元，该种商品的销售单价为1200元/台。计划期的目标盈利额为3万元，预计在计划期销售()台才能完成目标盈利额。

用来评估招聘成本的做法是（　　）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

关于职位说明书内容的说法，错误的是（　　）。

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在新型的人力资源部门的组织结构模式中，专家中心的作用是（　　）。

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关于人力资源管理的参与模式的说法，正确的是（　　）。

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关于人口资源、人力资源与人才资源关系的说法，正确的是（　　）。

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作为一种工作态度指标，组织承诺的内容不包括（　　）。

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团体极化是指与个人决策相比，团体决策对人们做出的决策倾向于（　　）。

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根据（　　）不同，愤怒可分为一般愤怒、大怒和暴怒等。

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根据弗洛伊德的理论，健康人格的前提是（　　）三者的和谐。

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孙某和李某一同前往甲公司应聘，并参加了公司组织的考试，不久，李某收到了录用通知，孙某却未收到录用通知，孙某来到公司，公司人事部经理说：“你的培训经历、性别、身材不适合公司的工作，其他方面也不符合公司的录用条件。”孙某认为公司不录用她是就业歧视，于是向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申诉，请求责令公司与其签订劳动合同。李某收到录用通知后，与甲公司签订了劳动合同，劳动合同中约定，李某入职时，需将身份证交给公司作抵押；合同期限为2年，其中试用期为6个月；在履行劳动合同过程若发现不能胜任工作，公司可随时解除劳动；每三个月发放一次工资，李某工作一段时间后，公司要求李某天天上班，每月休息1天。李某因得不到休息，口头向公司提出解除劳动合同，不再到甲公司上班。李某觉得被甲公司克扣了工资，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求甲公司赔偿损失。根据以上资料，回答下列问题：关于甲公司安排李某工作和休息时间的说法，正确的是（　　）。

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