2023-06-08
小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题；小李则喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位；而小马喜欢从事资料工作，有写作或数理分析能力，能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现，小王体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境；小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准；小马则追求安全且稳定的职业前途。根据以上资料，回答下列问题：根据施恩的职业生涯锚类型，小王、小李与小马三人的职业生涯锚类型分别是（ ）。
2023-05-19 从业资格外贸会计
职业生涯锚的类型中，（ ）职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。
关于职业生涯建立期的说法，正确的是（ ）。
一般认为，可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准包括（ ）。
关于职业生涯管理注意事项的说法，正确的是（ ）。
关于职业生涯管理效果评估的说法，正确的是（ ）。
职业生涯管理对组织的重要性包括（ ）。
下列关于职业生涯锚类型的表述正确的有（ ）。
组织实施职业生涯管理对个人的重要性表现在（ ）。
组织层次的职业生涯管理方法不包括（ ）。
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