设某企业有员工1200人，全年人工成本总额为1988.46万元，附加价值为8740万元，销售额为41426.25万元，则该企业人事费用率为（）。

下列不属于人力资源管理具有的特点的是（　　）。 A．普遍性 B．综合性 C．适应性 D．效率性

2023-06-08 从业资格外贸会计

关于指数分析法，下列说法中不正确的是（　　）。 A．指数分析法是根据经济现象之间具有数量上的必然联系的关系，来分析总量指标变化受其影响因素指标--数量指标和质量指标变化的影响方向和影响程度的方法 B．换算周转量指数=劳动生产率指数×职工平均人数指数，这套指数体系中包括3个指数 C．职工平均人数为数量指标，编制它的指数时，要把质量指标运输全员劳动生产率固定在基期 D．运输全员劳动生产率为质量指标，编制它的指数时，要把数量指标职工平均人数固定在基期

2023-06-08 从业资格外贸会计

人力资源的核心部分是（　　）。 A．心理素质 B．身体素质 C．思想道德素质 D．文化技术素质

2023-06-08 从业资格外贸会计

企业在生产、经营和提供劳务活动中所发生的各项直接和间接人工费用的总和称为（　　）。 A．企业人力成本 B．企业人工成本 C．企业活动成本 D．企业固定成本

2023-06-08 从业资格外贸会计

在岗职工工资总额由计时（计件）工资、奖金及超额工资、（　　）、加班加点工资和其他工资等项构成。 A．劳动保险费 B．出差补助 C．津贴和补贴 D．买断工龄费

2023-06-08 从业资格外贸会计

在制定劳动定额的方法中，（　　）多用在需用较急，统计资料不多，但有在该方面经验丰富的工人。 A．技术测定法 B．经验估工法 C．统计分析法 D．类推比较法

2023-06-08 从业资格外贸会计

企业外部环境和内部因素都在不断变化，管理者是人，被管理者也是人，只有以人为本，综合运用管理学的各种理论，（　　），才能使人力资源发挥出较大的效能。 A．以表扬为主 B．以效率为本 C．以生产为主 D．因地制宜

2023-06-08 从业资格外贸会计

工时定额与（　　）是劳动定额的基本形式。 A．产量定额 B．人员定额 C．看管定额 D．综合定额

2023-06-08 从业资格外贸会计

发站对货物运单审查后认为符合要求，待发货人交付运输费用后，发站在货物运单和货票上加盖站名日期戳，即为铁路的（　　）。 A．接运 B．承运 C．托运 D．承接

2023-06-08 从业资格外贸会计

直达列车一般是指（　　）。 A．装车地组织的始发直达列车 B．技术站组织的技术直达列车 C．编组站组织的始发直达列车 D．区段站组织的技术直达列车

2023-06-08 从业资格外贸会计