2023-06-08
没有试题分析
在（ ）层次上，企业的战略规划职能会自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源部门，让人力资源部门配合战略规划的实施或落地。
2023-05-19 从业资格外贸会计
战略规划过程的首要任务是（ ）。
在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要要素当中，人力资源管理会对其产生直接影响的因素是（ ）。
（ ）的数据展示为企业领导者和管理者提供了一个及时采取修正措施的机会。
下列选项中，不属于战略性人力资源管理三个工具的是（ ）。
（ ）是组织战略执行的最为关键的因素。
战略性人力资源管理的三大工具不包括（ ）。
下列选项中，不属于职能战略的是（ ）。
（ ）是建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的，而不是有一定先后顺序的单方向推进过程。
迈克尔波特教授把竞争战略划分为（ ）等类型。
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