凡是与自己相似的人,总是给予较高评价;相反,对那些与自己有些格格不入的人,就做出偏低的评价。这属于(  )。

2023-06-08

A.近因效应
B.下属行为偏差
C.晕轮效应
D.成见效应

参考答案:D

成见效应又称定型作用,是指考评者由于经验、教育、世界观、个人背景、人际关系等因素而形成的固定思维对考评结果的刻板化影响,通俗的说法是偏见、顽固等。

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