虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求.将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理,企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面,提高人力资源管理效率。根据上述定义,下列选项不属于虚拟人力资源管理的是()。
2023-04-24
根据上述定义,下列选项不属于虚拟人力资源管理的是()。
A . 小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年
B . 某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计
C . 某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家
D . 某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬
参考答案:B
参考解析:
虚拟人力资源管理定义的关键点是:人力资源管理办法。B项是广告业务,不符合定义的关键点,故答案选B。
地球南北极上空,经常出现极光,下列关于极光成因的正确说法是( )。
2023-05-27 公务员国考公务员
2023-05-27 公务员国考公务员
2023-05-27 公务员国考公务员
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利率是一国政府调控宏观经济的重要杠杆。变动利率对经济影响的一般规律是( )。
2023-05-27 公务员国考公务员
2023-05-27 公务员国考公务员
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