人力资源管理的日常工作,不是管理者的随心所欲,必须在一定的规章制度内进行。人力资源管理的规章制度,来自人力资源管理专职部门的设计,并通过企业的权力部门加以推进,由于制度是工作内容与形式的规范化说明,因此使人力资源管理能够形成有序的体系。这段话主要说明了:
2023-06-10
B. 人力资源管理体系中的制度依托至关重要
C. 在人力资源管理的过程中,管理者的积极性和创意得不到发挥
D. 制度依托对人力资源管理的整个过程来说,重要性不大
参考答案:B
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2023-06-13
公务员省公务员
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随着世界经济发展的需要,一些国际经济组织应运而生,今天最广泛最具有权威性的是()。
2023-06-13
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2023-06-13
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2023-06-13
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在我国古代,和谐是一种理想的境界。()所言的“和为贵”,就蕴含着对和谐境界的追求。
2023-06-13
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2023-06-13
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