过低的目标不能激发员工的积极性,过高的目标挫伤员工的积极性,符合制定目标的哪个原则()

2023-06-12

过低的目标不能激发员工的积极性,过高的目标挫伤员工的积极性,符合制定目标的哪个原则()

A.目标切实可行

B.目标内涵明确

C.目标时限明确

D.目标应具有约束性



参考答案:

A