在我们面对员工队伍观念冲突,企业文化与个人文化、部门文化不协调时,应该保持清醒的头脑,在()的原则指导下,积极、稳妥地解决问题。

2023-06-14

在我们面对员工队伍观念冲突,企业文化与个人文化、部门文化不协调时,应该保持清醒的头脑,在()的原则指导下,积极、稳妥地解决问题。

A.实事求是和求同存异

B.统一指挥

C.平等协商

D.顾全大局



参考答案:

A