世界观问题是一个根本的问题，观察和认识社会现实问题不取决于某个专业学科的能力，而取决于立场观点方法。

不断（），即不断尝试打破固定的思维模式，能开辟生命的多种可能。

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个人逆境高强度，说明频繁需要高逆商和强大的CORE四维度来应对逆境。

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团队逆境低强度，通常对于团队来说很常见。

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通过提升团队的整体逆商和CORE四维度反应能力，可以帮助你的团队做好准备，以应对必将到来的考验。

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在一天之中遇到多少次问题、挑战、困难、困境、挫折、沮丧、挣扎或阻力的次数越多，说明你的逆境强度越低。

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团队成员平均逆商较高，在遇到逆境时，该团队能更好更快的胜出。

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若团队的逆境测试属于高强度，那就表明逆商，是团队可以发展和利用的最强大武器或工具。

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逆境测试属于高强度的组织，表明该组织处于不利地位，没有充分发挥自己团队成员的能力。

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提高组织的平均逆商并减少低逆商的人数，可以大大提升业绩和竞争力。

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处于逆境高强度的组织，意味着组织仅通过克服或管理逆境并不能生存。

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