为了能够及时、正确地提供能够反映偏差的信息，同时符合控制工作在其他方面的要求，管理者在衡量工作成绩的过程中应注意哪几个问题（）

效度是指能在多大程度上反映（）的真实性、有效性和准确性。

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选择合适的观察方法，对完成（）非常重要。

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在实际工作中，一般在许多企业内部的工作分析往往是由（）部门主要负责。

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对于一个组织来说，什么时候有必要进行工作分析呢？（）

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非结构化观察法比较灵活，信息收集范围较宽但是缺点在于（）。

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工作分析报告汇总中有一项为“群体比较报告”，其主要用途为（）。

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工作分析人员培训的内容包括熟悉工作分析本身，这个本身指的是（）。

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工作责任因素包括以下哪些内容（）。

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功能性职位分析法这一理论认为所有工作都涉及职位者职者与（）三者的关系。

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获得全体员工的支持是在组织中推行工作分析项目的另一个重要环节。可以通过组织常用的沟通渠道传递要进行工作分析的信息，需要传递给员工的基本信息包括（）。

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