根据《行政诉讼法》的规定，下列关于行政诉讼原告资格的确定说法正确的有（ ）。

（2018年）企业为增值税一般纳税人，取得准予从销项税额中抵扣的增值税扣税凭证，但尚未经税务机关认证的进项税额记入“应交税费——待认证进项税额”科目。（　）

2023-05-16 从业资格外贸会计

（2015年）某棉纺企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，2019年12月该企业发生有关交易或事项如下： 　　（1）5日，计提供专设销售机构职工免费使用的10辆小汽车的折旧，每辆小汽车每月折旧费为1 000元。 　　（2）14日，以自产的毛巾作为非货币性福利发放给生产工人，该批毛巾的市场售价总额为80 000元（不含增值税），成本总额为55 000元。 　　（3）31日，预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额为15 000元。假定该企业实行累积带薪缺勤制度，使用范围仅限于中层以上管理人员。 　　（4）31日，除上述职工薪酬外，本月确认的工资如下：生产车间人员工资750 000元，车间管理人员工资400 000元，行政管理人员工资125 000元，销售人员的工资150 000元。 　　该企业职工基本医疗保险费和基本养老保险费计提的比例分别为工资总额的10%和12%。 　　要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 根据资料4，判断下列正确的是（　）。

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（2015年）某棉纺企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，2019年12月该企业发生有关交易或事项如下： 　　（1）5日，计提供专设销售机构职工免费使用的10辆小汽车的折旧，每辆小汽车每月折旧费为1 000元。 　　（2）14日，以自产的毛巾作为非货币性福利发放给生产工人，该批毛巾的市场售价总额为80 000元（不含增值税），成本总额为55 000元。 　　（3）31日，预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额为15 000元。假定该企业实行累积带薪缺勤制度，使用范围仅限于中层以上管理人员。 　　（4）31日，除上述职工薪酬外，本月确认的工资如下：生产车间人员工资750 000元，车间管理人员工资400 000元，行政管理人员工资125 000元，销售人员的工资150 000元。 　　该企业职工基本医疗保险费和基本养老保险费计提的比例分别为工资总额的10%和12%。 　　要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 根据资料3，带薪缺勤应计入（　）。

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（2015年）某棉纺企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，2019年12月该企业发生有关交易或事项如下： 　　（1）5日，计提供专设销售机构职工免费使用的10辆小汽车的折旧，每辆小汽车每月折旧费为1 000元。 　　（2）14日，以自产的毛巾作为非货币性福利发放给生产工人，该批毛巾的市场售价总额为80 000元（不含增值税），成本总额为55 000元。 　　（3）31日，预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额为15 000元。假定该企业实行累积带薪缺勤制度，使用范围仅限于中层以上管理人员。 　　（4）31日，除上述职工薪酬外，本月确认的工资如下：生产车间人员工资750 000元，车间管理人员工资400 000元，行政管理人员工资125 000元，销售人员的工资150 000元。 　　该企业职工基本医疗保险费和基本养老保险费计提的比例分别为工资总额的10%和12%。 　　要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 根据资料2，下列各项中，该企业关于职工非货币性福利的处理正确的是（　）。

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（2017）资产负债表日企业按工资总额的一定比例计提的基本养老保险属于设定提存计划，应确认为应付职工薪酬。（　）

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（2016）对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为应付职工薪酬。（　）

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（2015）累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未完成的带薪权利可以在未来期间使用。（　）

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（2018年）下列各项中，属于“其他应付款”科目核算内容的有（　　）。

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（2018年）下列各项中，属于企业资产负债表“应付职工薪酬”项目列报内容的有（　）。

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(2018年)下列各项中，关于增值税一般纳税人会计处理表述正确的有( )。

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