下列各项中，属于登记担保物权的是（　）。

下列不属于企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素的是（ ）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

在进行薪酬设计时，强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，这体现了薪酬制度设计的（ ）原则。

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某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（ ）。

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国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法是（ ）。

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影响企业薪酬管理的外部因素不包括（ ）。

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根据《劳动法》的规定，劳动者满足（ ）时，享受带薪年休假制度。

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影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括（ ）。

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根据员工完成工作的时间来向员工支付相应薪酬的形式属于（ ）。

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在薪酬制度设计时,强调个人特征对报酬的影响的是（ ）原则。

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下列薪酬中,与员工的工作绩效无关,且具有促使员工忠诚于企业的作用的是（ ）

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