根据物权法理论，下列各项中，不属于物权法的基本原则的是（　　）。

关于工资水平，以下说法错误的是（ ）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

在市场经济中，当产品需求稳定时，决定企业工资支付能力的最主要因素是（ ）。

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由于生产过程相互依赖，对员工遵守纪律的要求更高，约束更多，很多大企业支付的工资高于中小企业，这种工资差别可以视为（ ）工资差别。

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( )揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。

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雇主所能支付的最高工资水平不包括( )

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雇主必须支付最低工资水平，它不取决于（　）。

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下列不属于个人歧视内容的是（ ）。

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两种性别的劳动力在各种职业中分布是完全相同的，则差异指数为（ ）。

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在劳动力市场的歧视来源中，（ ）与雇主的招募和甄选过程有关。

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对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资，（ ）应贯彻于不同行业、部门，不同的民族、种族，不同性别的劳动者之间。

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