甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍。2015年，甲公司有20名管理人员放弃5天的带薪休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为100元。甲公司应确认的职工薪酬总额为（ ）元。
2023-06-29
A.60000
B.40000
C.20000
D.10000
参考答案：B
B.40000
C.20000
D.10000
参考答案：B
甲公司应编制的会计分录为：
借：管理费用40000
贷：应付职工薪酬——工资（20×5×100）10000
——非累积带薪缺勤（20×5×100×3）30000
则甲公司应确认的职工薪酬总额＝40000（元）。
实际支付时：
借：应付职工薪酬——工资（20×5×200）10000
——非累积带薪缺勤（20×5×100×3）30000
贷：银行存款40000
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