2023-05-04
汇总记账凭证账务处理程序的缺点是:当转账凭证较多时,编制汇总转账凭证的工作量较大,并且按每一贷方账户编制汇总转账凭证,不利于会计核算的日常分工。
甲公司2014年效益较好,董事会决定对该公司的管理人员进行奖励。2015年3月20日,甲公司从公司外部购入15套商品房奖励公司的15名管理人员,该商品房每套100万元,公司以每套24万元的价格卖给职工,但要求相关人员需要自2015年4月1日起在公司继续服务10年。不考虑其他因素,甲公司在2015年因该事项对管理费用的影响金额为( )。
2023-05-16 从业资格外贸会计
下列关于辞退福利的说法正确的是( )。
企业应当披露的与短期薪酬相关的信息不包括( )。
A公司共有2000名职工,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受10个工作日带薪病假,未使用的病假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休病假是以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪病假余额中扣除;职工离开公司时,公司对职工未使用的累积带薪病假不支付现金。2013年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪病假为4天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用,A公司预计2014年有1900名职工将享受不超过10天的带薪病假,剩余100名职工每人将平均享受13天病假,假定这100名职工全部为总部各部门经理,该公司平均每名职工每个工作日工资为600元。假定2014年12月31日,上述100名部门经理中有80名享受了13天病假,并随同正常工资以银行存款支付。另有20名只享受了10天病假, A公司2014年因20名只享受了10天病假累积带薪缺勤应冲减管理费用的金额是( )。
2×15年初S公司为其销售精英设定了一项递延年金计划:将当年利润的6%提成作为奖金,但要三年后,即2×17年末才向仍然在职的员工分发。S公司在2×15年年初预计3年后企业为此计划的现金支出为600万元。S公司选取同期同币种的国债收益率作为折现率,2×15年年初的折现率为5%,2×15年年末的折现率变更为4%,假定不考虑死亡率和离职率等因素影响,2×16年末,折现率仍为4%,甲公司在2×16年末应确认的销售费用为( )。
下列属于其他长期职工福利的是( )。
A公司为激励管理人员和销售人员,于2014年年初制订并实施了一项利润分享计划。该计划规定,如果公司全年的净利润达到5 000万元以上,公司管理人员将可以分享超过5 000万元净利润部分的15%作为额外报酬,公司销售人员将可以分享超过5 000万元净利润部分的5%作为额外报酬。至2014年年末,A公司实现净利润8 000万元。不考虑其他因素,关于A公司的会计处理,下列说法中正确的是( )。
(2015年)甲公司下列各项关于负债的会计处理中,正确的有( )。
(2015年)甲公司为增值税一般纳税人,下列各项税费中,应当计入甲公司资产成本的是( )。
(2013年)甲公司20×2年1月1日发行1000万份可转换公司债券,每份面值为100元、每份发行价格为100.5元,可转换公司债券发行2年后,每份可转换公司债券可以转换4股甲公司普通股(每股面值1元)。甲公司发行该可转换公司债券确认的负债初始计量金额为100 150万元。20×3年12月31日,与该可转换公司债券相关负债的账面价值为100 050万元。20×4年1月2日,该可转换公司债券全部转换为甲公司股份。甲公司因可转换公司债券的转换应确认的资本公积(股本溢价)是( )。
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