2023-05-04
本题考核复式记账法的概念。
绩效管理的核心在于()。
2023-05-19 从业资格外贸会计
按工作分析方法划分，工作要素法属于()。
劳动合同法律关系的要素不包括()。
缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括()。
通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率（如银行利率等）加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为()。
下列关于绩效辅导的说法，错误的是()。
组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是()。
依法订立的集体合同对()具有约束力。
一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情况适时作出调整，这是福利计划应具有的()。
用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立()的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资.
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