甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同（）。 A.效力待定 B.自动解除 C.失效 D.继续有效

2023-05-05

参考答案：D

本题考核的是用人单位发生变动不影响劳动合同的履行。用人单位如果变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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