2006年，张某为了加快发展，注销了其原有的房地产经纪事务所，新成立了甲房地产经纪公司（以下简称甲公司），甲公司共有5家全资门店，5家门店具有统一的识别系统。2010年8月，甲公司在业务迅猛发展的态势下，确定了如下发展战略：（1）业务聚焦于高端住宅租赁市场，名称定为甲经纪机构；（2）大量招聘新员工；（3）在未来10年里，大量兼并其他经纪机构，实现企业规模的快速扩张；（4）建立房地产经纪信息计算机管理系统，把企业已经规范的一些流程以软件的方式固定下来，使流程所涉及的岗位员工的工作更加规范高效。2016年上半年房地产市场形势发生了变化，该机构的业务量急剧下滑。基于这种态势，小宋准备建立企业品牌为突破口，提升企业的核心竞争力。
1.下列关于甲经纪机构招聘员工的表述中，正确的为（ ）。
2023-07-04
A、 内部招聘有利于甲经纪机构吸收优秀人才
B、 外部招聘主要是为企业吸收具备相应能力和资格的人员
C、 招聘广告设计应突出岗位特点和待遇
D、 初步面试应该由专业部门主管进行
参考答案：BC
B、 外部招聘主要是为企业吸收具备相应能力和资格的人员
C、 招聘广告设计应突出岗位特点和待遇
D、 初步面试应该由专业部门主管进行
参考答案：BC
A项，内部选拔的优点是有利于提高员工的士气和工作绩效，有利于形成奋发向上的工作氛围，形成良好的企业文化；缺点是是吸收不到企业外的优秀人才，容易造成自我封闭，使企业缺乏新鲜的活力。D项，初步面试应由人力资源部门进行。
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2023-07-13
从业资格建筑工程
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