门店营业目标的分配方法中,( )在长期不变动的情况下易流于形式化、表面化。
2023-07-05
A.店长自行估计法
B.历史实绩推估法
C.共同责任分担法
D.经纪人员自行预估法
参考答案:C
B.历史实绩推估法
C.共同责任分担法
D.经纪人员自行预估法
参考答案:C
共同责任分担法是指将团体目标额平均分配于各经纪人员的方法,必须将团队的目标融入个人的目标、团队的意愿融入个人的意愿。缺点在于若原封不动根据实际分配下去,长期不求变通的话,易流于形式化、表面化,并且无法做到按劳分配。
热门标签