根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前( )以书面形式通知劳动者本人。( 2015真题 ) A.10日 B.15日 C.20日 D.30日
2023-05-05
参考答案:D
本题考查的是劳动合同的解除和终止。《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
房地产经纪人员不随意“跳槽”或“脚踩数条船”所体现的职业道德是( )。
2023-07-05 从业资格建筑工程
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房地产经纪人在执业活动中的心理习惯属于职业道德的( )层面。
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经纪服务佣金的数额大小最终由交易成交额的数额来决定,这体现了经纪的( )特性。
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