下列财务比率反映企业获利能力的是：

人力资源管理对三个要素负有主要责任，下列选项不属于此要素的是（ ）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

培训的内容重点是针对员工当前所从事的工作的需要，这是与（ ）匹配的人力资源战略培训职能的表现。

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人力资源战略中，（ ）绩效管理体系的目标导向性很强。

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下列战略中，不属于组织的总体战略类型的是（ ）。

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下列选项中，不属于高绩效工作组织特征的是（ ）。

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薪酬的决策集中度比较高，这是与（ ）匹配的人力资源战略薪酬职能的表现。

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学习型组织中，最基本的组成要素是（ ）。

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下列选项中，属于战略性人力资源管理步骤的是（ ）。

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关于人才特征的说法，正确的是（ ）。

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人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上，这是（ ）。

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