2023-07-07
资本溢价是指投资者投入的资本高于其在注册资本中所占份额的部分。
某企业通过统计分析发现,本企业的销售额与所需销售人员数成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bx,X代表销售额(单位:万元),Y代表销售人员数(单位:人),回归系数a=15,b=0.04。同时该企业预计2000年销售额将达到1000万元,则该企业2010年需要销售人员()人。
2023-05-18 从业资格外贸会计
下列企业人力资源规划中,将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是()。
某企业组织20名专家组成小组,根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是()。
在进行企业人力资源需求预测时,应充分考虑的影响因素有( )。
某企业每增加500万的销售额,需要增加的总体人数人员为10人,预计1年后销售额增加1000万元,如果在新增人员中管理人员、销售人员、和客服人员的比例是1:5:4,则需要增加客服人员()人。
某商场的销售额和所需销售人员成正相关关系,X为销售额,Y为销售人员,据历史资料得到回归方程Y=a+bX。回归系数a=18,b=0.05。2002年商场有销售人员50名。若2003年商场计划实现销售额1200万元,则商场需新招聘销售人员()人。
补充人员数量、类型、层次、优化人员结构等属于()的目标。
人力资源规划的制定,第一个步骤是()。
按照规划的性质分类,企业人力资源规划可以分为()。
下面不属于绩效考核的方法()。
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