根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有()。
2023-05-05
B.生产经营发生严重困难的
C.股东会意见严重分歧导致董事会主要成员更换的
D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
E.因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
参考答案:ABDE
2020版教材P154 / 2019版教材P153
《劳动合同法》规定,有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:1)依照企业破产法规定进行重整的;2)生产经营发生严重困难的;3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;4) 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
建筑施工企业从业人员安全生产教育培训每年至少()次。A1B2C3D4
2023-09-15 从业资格建筑工程
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作业人员必须有安全立足点,()应按施工组织设计和规范的要求搭设。
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食堂所用燃气罐应单独设置存放间,存放间应()并禁止存放其他物品。
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