下列有关审计证据可靠性的表述，正确的有（）

2023-07-07

A.审计人员间接获取的审计证据比直接获取的审计证据更可靠
B.原件形式的审计证据比复制件形式的审计证据更可靠
C.从内部取得的审计证据比从被审计单位外部获取的证据更可靠
D.内部控制健全有效情况下形成的审计证据比内部控制无效情况下形成的审计证据更可靠
E.从被审计单位财务会计资料中直接采集的审计证据比经被审计单位加工处理后提交的审计证据更可靠

参考答案：BDE

选项AC，都属于颠倒了审计证据可靠性顺序。

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“为了实现组织的整体战略目标需要完成的各种重要活动之间存在怎样的驱动关系驱动组织战略实现的源泉在哪里”体现了战略性人力资源管理的（）步骤。

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在战略性人力资源管理过程的（）环节，组织需要回答的问题是：“我们的战略目标是什么我们准备通过何种方式获得竞争优势，从而实现我们的战略目标”

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在战略规划与人力资源管理的联系中，建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的是（）。

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不属于战略执行要素的是（）。

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（）主要回答到哪里去竞争的问题，即做出组织应该选择经营何种业务以及进入何种行业或领域的决策。

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组织的领导者和管理者通常运用（）工具来帮助他们将组织的整体战略目标一步一步分解为具体的人力资源管理政策和实践，然后通过直观的方式了解和判断组织的人力资源管理政策和实践在围绕组织战略目标的实现而工作的过程中所取得的进展。

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