对有因果关系的两类或多类经济数据之间的关系进行分析，推导出相应的因果模型的效益审计分析方法是：

按照经济理性决策模型，决策者的特征包括（ ）。 A.从途径一目标上分析，决策完全理性B.决策者遵循的是满意原则，在选择时不必知道所有的可能方案C.决策者可以知道所有备选方案D.决策者可以采用经验启发式原则或一些习惯来进行决策E.决策者在选择备选方案时，试图寻找令人满意的结果

2023-05-19 从业资格外贸会计

根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的需要包括（ ）。A.生存需要 B.权力需要 C.亲和需要 D.成长需要E.成就需要

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用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的，应以（ ）为标准，向劳动者支付 己经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。 A.所在地最低工资标准 B.集合合同规定C.用人单位平均工资 D.劳动者试用期满月工资

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实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不 低于工资（ ）的工资报酬。 A. 50% B. 300% C. 200% D. 150%

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职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和 ( )A. —次性工伤医疗补助金 B. —次性工亡补助金C. 一次性伤残补助金 D. —次性伤残经济补偿金

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下列社会保险险种中，企业职工个人不缴费的是（ ）。A.养老保险 B.医疗保险 C.失业保险 D.工伤保险

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按照我国的统计口径，（ ）不是工资总额的组成部分。A.奖金 B.计划生育补贴 C.加班工资 D.计件工资

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关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是（ ）。A.用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人B.用人单位与其他单位合并后发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人C.用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人D.用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立前的实际用人单位为当 事人

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集体合同由工会代表职工一方与企业订立，尚未建立工会的企业，由（ ）指导该企 业职工推举的代表与企业订立。 A.企业 B.人民法院 C.劳动行政部门 D.上级工会

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我国《劳动合同法》规定，（ ）双方当事人不得约定试用期。 A.全日制用工 B.非全日制用工 C.劳务派遣用工 D.聘用制用工

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