可以引起民事法律关系产生、变更、消灭的法律事实()。

在招聘面试中，面试考官的主要任务是()。

2023-05-18 从业资格外贸会计

为了确保招聘工作的效率、公正性、科学性，招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有()。

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有效的人力资源招聘系统能够()。

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与外部招聘相比，内部招聘的缺点是()。

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招聘的费用与应聘者的人数的比值称为()。

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对招聘效果数量方面的评估采用()指标，计算公式为()。

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企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。

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在确定录用标准的时候，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，会得到正确接受、正确拒绝、错误接受和错误拒绝4种情况，下列说法正确的是()。

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下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为()。(1)录用决策；(2)面试；(3)应聘员工上岗试用；(4)初步面试；(5)证明材料和背景材料的核实；(6)身体检查；(7)评价申请表和简历；(8)选择测试；(9)新员工上岗任用；(10)试用期满进行任职考核。

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下列关于内部招聘的陈述正确的是()。

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