2023-07-10
共用题干王某是某纺织厂新招工作人员,于2008年5月10日与厂方签订了为期5年的劳动合同,合同中规定试用期为1年。同年12月,王某自感浑身乏力、恶心,经诊断为生产原料过敏症。王某提出转换工作岗位,要求调到厂部办公室工作。但由于厂部.实行严格的定员标准,企业未能满足其要求。在调换工作未能如愿的情况下,王某一直请病假。厂方于2009年2月,以“试用期内,经考察不符合录用条件”为由,解除与王某所签的劳动合同。根据以上资料,回答下列问题:
2023-05-18 从业资格外贸会计
共用题干某民营企业已成立15年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的职位说明书已经过时,企业很多工作已经发生改变,目前企业的管理有点混乱,主要依靠主观人治,缺乏制度约束。王某决定从工作分析人手开展工作。根据以上资料,回答下列问题:
在内部劳动力市场中,企业会明确规定下列()的有关内容。
下列行业中属于季节性失业的有()。
从歧视产生的根源的角度来看,经济学家们提出.的可能的劳动力市场歧视来源有()。
对业绩提供报酬可以采取的形式有()。
人力资源的能动性主要表现在()。
“经济活动人口”或“劳动力人口”是指()。
计时工资的特点是(),适用于任何企业和工种。
目标管理法的劣势是()
热门标签