根据《劳动合同法》，用人单位提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 1 个月工资后，可以解除劳动合同的情形是（ ）。
2023-05-05
B.因酒驾被判刑
C.严重违反公司规章制度，将公司商业秘密泄露给对手
D.非工作时间酗酒摔伤，医疗期满后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
参考答案：D
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
相关推荐
暂态地电压局部放电检测,应在开关柜投入运行( )分钟后，方可进行带电测试。
2023-06-22
从业资格建筑工程
避雷器、电压互感器等柜内设备应经（）与母线相连，严禁与母线直接连接。
2023-06-22
从业资格建筑工程
若隔离开关绝缘子有破损，应联系（）到现场进行分析，加强监视，并增加红外测温次数。
2023-06-22
从业资格建筑工程
热门标签