2023-07-10
下列不属于劳动法律责任形式的是（ ）。
2023-05-19 从业资格外贸会计
女职工在哺乳未满（ ）的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
用人单位有下列（ ）行为的，由劳动行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款（ ）。
下列属于劳动法律责任形式中行政处分的形式的有（ ）。
劳动法律责任的形式有（）。
用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正，自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
劳动法律责任形式中，（ ）是最严厉的一种法律责任，具有强制性。
用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
劳动法律责任的特点主要有（ ）。
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