民事法律关系，是指民法调整的，在平等主体之间形成的以()为内容的社会关系。

关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是（ ）。A.人力资源管理的职能并不重要B.往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C.通常拥有多个人力资源管理专家或部门D.人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定

2023-05-18 从业资格外贸会计

关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（ ）。A.人事管理先于人力资源管理出现B.与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本D.人力资源的视野比人事管理广阔

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关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是（ ）。A.工作满意度、工作投人度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标B.工作满意度是个体对工作特定方面的反应，工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系C.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺D.组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关

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反映员工继续留在组织中的义务感的组织承诺类型是（ ）。A.情感承诺 B.继续承诺C.规范承诺 D.理想承诺

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下列员工对工作不满的表述方式中，具有破坏性和积极特点的是（ ）。A.辞职 B.提建议C.忠诚 D.忽视

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关于工作满意度的说法，正确的是（ ）。A.工作满意度最好被看作是单维的B.可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度C.工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分D.员工的人格不会影响其工作满意度

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在常见的沟通网络中，沟通圈里所有人之间都可以进行信息交流的沟通类型是（ ）。A.链状沟通 B.环状沟通C.交错型沟通 D.轮状沟通

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下列与沟通有关的情形中，体现选择性知觉的是（ ）。A.员工向主管报告他们认为主管想要听的内容B.领导对某个员工不满时，会更多地注意该员工表现不好的信息C.非专业人士不理解专业术语D.极端情绪导致员工无法理解上级的意图

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关于同质性团体和异质性团体的说法，正确的是（ ）。A.同质性团体的成员有较多的相似性，因而比较好相处B.同质性团体成员间不易分享信息C.异质性团体成员在团体决策中提出的观点少D.异质性团体不能促进团体的变革

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在绩效监控与辅导过程中，管理者需要完成的活动是（ ）。A.对员工的绩效目标保持质疑态度 B.时常修改和调整员工的绩效目标C.与员工进行持续不断的沟通 D.为员工制定职业生涯规划

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