职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑两年，缓期两年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式属于（ ）。
2023-05-05
B.预告解除
C.经济性裁员
D.违法解除
参考答案：A
劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以行使随时解除权。这里的一个月额外工 资，并非用人单位法定经济补偿义务，不影响随时解除的性质。
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