依据《劳动合同法》,下列情形中,劳动者可以立即解除劳动合同的是( )。
2023-05-05
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
参考答案:D
依据《劳动合同法》第38条的规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
(2011年)根据《合同法》,下列各类合同中,属于可变更或可撤销合同的是()。
2023-08-21 从业资格建筑工程
(2013年)根据《合同法》,下列关于定金的说法,正确的是()。
2023-08-21 从业资格建筑工程
(2009年)根据《合同法》,债权人领取提存物的权利期限为()年。
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(2009年)根据《合同法》,下列变更中属于新要约的是()的变更。
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(2013年)根据《合同法》,债权人领取提存物的权利期限为()年。
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(2016年)根据《合同法》,合同当事人违约责任的特点有()。
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(2012年)根据《合同法》,下列各类合同中,属于无效合同的有()。
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