甲用人单位于2016年1月20日与劳动者乙签订一份期限为10个月的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,乙的试用期不得超过( )个月。
2023-05-05
B.2
C.3
D.6
参考答案:A
本题考查劳动合同的订立规定。 根据《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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2023-05-15
从业资格建筑工程
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监理工程师在作出临时工程延期批准或最终工程延期批准之前,均应与( )进行协商。
2023-05-15
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2023-05-15
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2023-05-15
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按造价形成划分的建筑安装工程费用项目组成中,属于措施项目费的有( )。
2023-05-15
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2023-05-15
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2023-05-15
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下列导致施工质量缺陷发生的原因中,属于施工与管理不到位的有( )。
2023-05-15
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2023-05-15
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