(2013年)依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低( )个月工资后,可以解除劳动合同。
2023-05-05
A.5
B.3
C.2
D.1
参考答案:D
B.3
C.2
D.1
参考答案:D
劳动者不能从事或者胜任工作的,或者劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位提前30日内以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。
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