某施工单位财务李某(女)2017年3月上班,2018年5月,施工单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。当地的上年度职工月平均工资为2500元,李某上月工资6000元,前12个月平均工资8500元,如李某不愿意回单位上班,依据《劳动合同法》的规定,李某可主张( )赔偿金。
2023-05-05
A.12750元
B.25500元
C.11250元
D.22500元
参考答案:D
B.25500元
C.11250元
D.22500元
参考答案:D
(1)李某工作1年2个月,经济补偿的标准为1.5个月,由于系违法解除,应适用赔偿金3个月。 (2)月工资应按前12个月平均工资8500元而不按上月工资6000元确定。
(3)但由于该8500元月工资超出当地上年度职工平均工资3倍,应按3倍封顶计取,即7500元。
(4)7500×3=22500元。
用人单位违法解除时,劳动者可以主张继续履行合同,也可以要求赔偿;但不能一并适用。
故选D
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页岩属于( )。 A、岩浆岩 B、沉积岩 C、火成岩 D、变质岩
2023-07-13
从业资格建筑工程
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常见的沉积岩有( )。 A、辉绿岩 B、泥岩 C、石灰岩 D、白云岩 E、大理岩
2023-07-13
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