依据《劳动合同法》的规定,劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是( )。
2023-05-05
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位制定的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者的权益
参考答案:B
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳 动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情 形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用 人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一 款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其 他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单 位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先 告知用人单位。
2023-05-10 从业资格建筑工程
路堤施工中,采用土工合成材料加筋的主要目的是提高路堤的( )。
2023-05-10 从业资格建筑工程
2023-05-10 从业资格建筑工程
2023-05-10 从业资格建筑工程
2023-05-10 从业资格建筑工程
应由()委托具备相应资质的第三方对基坑工程实施现场监控量测。
2023-05-10 从业资格建筑工程
摊铺好的石灰稳定土基层应当天碾压成活,碾压时的含水量宜在最佳含水量的()范围内。
2023-05-10 从业资格建筑工程
2023-05-10 从业资格建筑工程
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