英国皇家特许测量师学会的主要职能包括（　）。

饭店企业在设计薪酬时，必须注意人力成本的增长与营业收入的增长相适应。这是薪酬管理（ ）原则的要求。

2023-06-08 从业资格外贸会计

员工通过对企业可感知的效果与他的期望值相比较后所形成的感觉状态即（　　）。

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下列各项不属于激励要素的具体内容的是（　　）

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下列各项不属于传统的人事管理方法的特征的是（　　）。

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饭店与劳动者签订劳动合同时，劳动者必须满足（　　）等条件。

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饭店在进行岗位设计时，需确定每一个岗位的名称、责任、权力、人员素质和待遇等，其中（　　）是岗位构成要素的核心。

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从影响人力资源外部供给的因素来看，一个地区可提供的人力资源总量的决定因素是（　　）。

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根据国家有关规定，饭店员工（　　），饭店可以辞退该员工，但必须提前30日书面通知辞退对象。

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为了保证招聘成效评估的客观性与准确性，饭店应对（ ）作出评估。

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根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守（ ）的规定。

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