2020年12月12日，甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定：2021年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，并可自2023年12月31日起根据股价的增长幅度行权获取现金。预计2021年、2022年和2023年年末现金股票增值权的公允价值分别为每股10元、12元和15元。2021年有20名管理人员离开，预计未来两年还将有15名管理人员离开，2022年实际有10名管理人员离开，预计2023年还将有10名管理人员离开。甲公司在2022年12月31日应确认的应付职工薪酬为（ ）元。
2023-08-17
A.55000
B.73000
C.128000
D.136000
参考答案：B
B.73000
C.128000
D.136000
参考答案：B
2021年确认的应付职工薪酬的金额＝（200－20－15）×100×10×1/3＝55 000（元）
2022年应付职工薪酬的余额＝（200－20－10－10）×100×12×2/3＝128 000（元）
2022年12月31日应确认的应付职工薪酬的金额＝128 000－55 000＝73 000（元）
热门标签