政治和法律因素制约.影响企业的经营行为，尤其是影响企业较长期的投资行为。对于企业来说，很难预测国家政治法律环境的变化趋势，这体现的是政治和法律因素的（）。

关于人力资源管理的作用，下列说法正确的是()。

2023-05-18 从业资格外贸会计

因为潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，所以要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的()原则。

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传统的职能式人力资源管理部门的设置，存在的缺点不包括()。

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绩效考核的结果通常不可应用于()。

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下列关于迟到的说法，表述不正确的是()。

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最低工资标准每()年至少调整1次。

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企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。

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自我存在和自我理由的出发点是()。

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货币工资与实际工资的差别取决于()。

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()工资差别揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。

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