《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定用人单位对家庭有需要抚养的老人或者未成年人的无其他就业人员（）
2023-08-22
A. 不得解除劳动合同
B. 不得裁员
C. 应当在裁员时，优先留用
D. 应当在裁员时，多支付1月工资
参考答案：C
B. 不得裁员
C. 应当在裁员时，优先留用
D. 应当在裁员时，多支付1月工资
参考答案：C
《中华人民共和国劳动合同法》第41条规定，用人单位适用经济裁员规定与劳动者解除劳动合同，对于家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年的劳动者，应当优先留用。
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