分析性中间表的主要目的是：

在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是()。

2023-05-19 从业资格外贸会计

从投资的成本一收益角度分析，培训开发会提高组织利润的条件是()。（注：B—培训可带来的增值，C一培训的支出，S—员工受训后要的加薪）

2023-05-19 从业资格外贸会计

在一个以工作小时数为横轴，工资率为纵轴的坐标系中，个人劳动力供给曲线的形状为()。

2023-05-19 从业资格外贸会计

针对不同类型的员工，组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工()。

2023-05-19 从业资格外贸会计

附加的劳动者效应体现了()特点。

2023-05-19 从业资格外贸会计

人力资源需求预测程序的第一步是()。

2023-05-19 从业资格外贸会计

关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是()。

2023-05-19 从业资格外贸会计

在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是()。

2023-05-19 从业资格外贸会计

()是国有企业较常见的一种职工民主参与形式。

2023-05-19 从业资格外贸会计

日本劳资关系的三大支柱不包括()。

2023-05-19 从业资格外贸会计