甲公司从2018年1月1日起,实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个公历年度,超过1年未使用的权利作废。在职工离开企业时,也无权获得现金支付;职工休年假时,首先使用当年可享受的权利,再从上年结转的带薪年休假中扣除。2018年年末,甲公司预计200名职工中有30名将享受7天的年休假,50名职工将享受6天的年休假,剩余120名职工将享受5天的年休假。假设每人每天的工资为150元,则甲公司2018年年末应确认的累计带薪缺勤的金额为( )元。
2023-08-23
B.16500
C.76500
D.900000
参考答案:B
2015年年末甲公司应确认的累计带薪缺勤的金额=(7-5)×30×150+(6-5)×50×150=16500(元)。@##
认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自( )。
2023-05-19 从业资格外贸会计
2023-05-19 从业资格外贸会计
2023-05-19 从业资格外贸会计
2023-05-19 从业资格外贸会计
2023-05-19 从业资格外贸会计
根据费德勒的权变理论,最适合于关系取向领导风格的情境是( )。
2023-05-19 从业资格外贸会计
2023-05-19 从业资格外贸会计
2023-05-19 从业资格外贸会计
根据豪斯的路径一目标理论,主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于( )。
2023-05-19 从业资格外贸会计
热门标签