什么是剩余风险？

下列关于稳定战略及其人力资源战略的描述不正确的是（ ）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

从高绩效管理系统的定义来看，其核心理念即组织的人力资源管理系统必须与（ ）保持一致。

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人力资源管理实践中，（ ）是一种确保每一位员工的工作活动及其结果都与组织的目标保持一致的手段。

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实施员工股份所有权计划，鼓励员工与组织共担风险属于人力资源的（ ）。

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从根本上说，在一个学习型组织中，（ ）是最基本的组成要素。

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企业绩效管理的重心会放在对结果的考核上，这是与（ ）匹配的人力资源战略绩效管理职能的表现。

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下列选项中，不属于人才管理与传统的人力资源管理在人才的获取和保留方面的显著区别的是（ ）。

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强调市场份额或者运营成本的战略是（ ）。

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（ ）是指组织通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习的文化。

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关于某企业采用内部成长战略下人力资源战略的表述，正确的是（ ）。

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