一个只关心完成企业目标而不关心资源使用情况的经理是( )。
2023-08-23
A.不胜任的
B.注重于效果
C.注重于效率
D.运用目标设定方法来管理
参考答案：B
B.注重于效果
C.注重于效率
D.运用目标设定方法来管理
参考答案：B
B该问题的目标是区别衡量组织绩效的效果和效率的概念。注重于目标是效果的关键。选项A不正确，尽管单独地注重于效果或者效率都会使管理不善，但这并不一定意味着经理是不胜任的。选项C不正确，注重于效率意味着关心资源的恰当利用。选项D不正确，题干中所述的对资源缺乏关注使它不适用于目标设定概念。
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