一个组织的总裁认为应对员工的创新想法进行奖励，并为员工制定了一个提交自己的想法以备高层管理者参考的正式方法。所有提交想法的员工都会得到奖励，而且对所提出的想法能增加公司利润的员工都给予现金奖金。( )这样的项目通常都能促进企业创新。

2023-08-23

A.创新是一种对心灵的奖励，因为它能带来个人满足感和源自工作的快乐
B.这些员工习惯于创新活动
C.那些没有贡献创新想法的员工实际上得到了惩罚，因为他们没有得到夸奖和奖金
D.正面加强措施，例如，表扬和现金奖励，提高员工提交创新想法的可能性

参考答案：D

D尽管很多人发自内心地喜欢创新，但是，很多公司中的员工不认为创新将得到奖励，因此，他们不会努力创新或者不会告诉别人自己的想法。题干中的方案提供了外在奖励。选项A不正确，原因参照选项D中的解释。选项B不正确，因为古典条件适用于反身行为，而本题中理想的员工行为(创新)是自发的。选项C不正确，本题中描述的方案不会惩罚任何人。他们只是奖励创新者，并鼓励所有员工积极主动参与创新活动。