某公司对效果问题采取比较综合的评估方式，生产部门的新任经理如何才能最好的评估该部门的效果？

2023-08-23

A.计量该部门的日常生产力；
B.调查雇员的士气，因为士气经常是生产力的一个重要内因；
C.将过去的生产情况与年度目标进行比较；
D.考虑短期、中期和长期结果；

参考答案：D

答案A、B、C均不正确。见题解D。答案D正确，考虑短期、中期和长期结果才能最好的评估该部门的效果。

相关推荐

下列对纯公共物品说法正确的有（）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

投保人在投保财产险后不注意防盗，保险公司无法观察到投保人行为，从而不好判断风险程度的高低来制定合理的保费。这种情况属于市场失灵中的（）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

符合非竞争性的公共物品包括（）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

如果既定的资源配置状态能够在其他人福利水平不下降的情况下，通过资源重新配置使至少一个人的福利水平有所提高，这种资源重新配置被称为（）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

在市场机制作用下，如果居民和企业作为市场主体分别实现了效用最大化和利润最大化，并且在此基础上，产品市场和生产要素市场既不存在过剩，也不存在短缺，这种状态称为（）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

以下不是达到帕累托最优状态的条件的是（）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

当居民和厂商分别实现了效用最大化和利润最大化，并且整个经济的价格体系恰好使所有的商品和生产要素的供求都相等时，经济就处于（）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

在下述（）情况下，市场机制是失灵的或不能充分发挥其调节作用，从而无法对资源实行有效配置。

2023-05-18 从业资格外贸会计

如果既定的配置状态能够在其他人福利水平不下降的情况下，通过资源重新配置使至少一个人的福利水平有所提高，这种资源重新配置被称为（）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

当工资增加的替代效应小于收入效应时，劳动供给曲线的形状是（）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

热门标签