控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自我评估的原因是：Ⅰ．更好地激励员工做正确的事情。Ⅱ．员工对待其工作是客观的。Ⅲ．员工能够独立地评价内部控制。Ⅳ．管理人员需要员工的反馈信息。
2023-08-23
B.Ⅲ和Ⅳ。
C.Ⅰ和Ⅳ。
D.Ⅱ和Ⅳ。
参考答案：C
Ⅰ.正确。见题解Ⅳ。Ⅱ.不正确。员工通常对他们的工作和业绩缺乏客观的看法。Ⅲ.不正确。员工参与内部控制评估是有意义的管理活动，但其并不具有独立性。Ⅳ.正确。控制自评与在组织活动的各个方面进行质量的持续改进这个现代概念是相一致的。为了使控制自评更为有效，组织内所有员工都应参与这项工作。也就是说，员工应得到授权、充分的培训、提供必要的信息和工具、参与重要的决策以及公平的补偿。员工的参与是积极的激励效果，因为它往往增加了对工作的现任以及产生了自我的满足。而且，所有员工参与需要双向的沟通，因而鼓励了从员工处的反馈。
相关推荐
原交通部规定的客运部必须达到“三优”“三化”的目标，其核心作用是给乘客以（）
2023-05-19
从业资格外贸会计
2023-05-19
从业资格外贸会计
评定为一级和二级资质的道路旅客运输业，企业营运客车新度系数必须达到（）以上。
2023-05-19
从业资格外贸会计
《道路旅客运输业等级》（JT/630-2005）将道路旅客运输企业分为（）等级
2023-05-19
从业资格外贸会计
2023-05-19
从业资格外贸会计
与运输合同、机动车辆维修合同不同，车站服务合同具有（）的属性
2023-05-19
从业资格外贸会计
2023-05-19
从业资格外贸会计
热门标签