( )是通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明激励过程,并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论。

2023-08-25

A.马斯洛需求层次理论
B.赫茨伯格双因素理论
C.X理论和Y理论
D.期望理论

参考答案:D

本题考查的是项目人力资源管理工具中的期望理论,本题正确选项为D期望理论。
期望理论是一种通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系,来说明激励过程,并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论。基本定义,需掌握。

相关推荐